銀髮求職技能 中高齡數位求職 銀時代人力資源課程開講,

銀髮求職技能 中高齡數位求職 銀時代人力資源課程開講,

  • 銀髮求職技能 中高齡數位求職 銀時代人力資源課程開講

引言

中高齡二度就業挫折,面對數位化求職的第一關,「銀髮一起玩」《銀時代人力資源課程開講》特別為中高齡人才設計,希望幫助大家能更好地迎接數位求職時代,實現二度就業夢想!

銀髮一起玩\總編輯 Jessica Ho 
發表日期 : 25 8 月, 2023

中高齡二度就業現況與挑戰

台灣預計於 2025 年老年人口占比將超過 20%以上,將成為「超高齡社會」,在疫情期間,AI(人工智慧)、物聯網、網路商店、接單數位化、外送數位化服務、線上會議等發展,因應市場及商業模式改變,更是被廣為運用,甚至許多行業面臨經營問題、造成失業等問題,近期由於OpenAI開發的人工智慧聊天機器人程式上市後,CHAT GPT成為許多職場工作的新工具,自此有些人的工作能輕易被取代,對於勞動市場及工作環境,人力需求,也產生許多影響及工作形態的變化。

在數位轉型下,中高齡將面臨AI(人工智慧)取代重複性高、專業度低的工作,而學習新的數位工具,也成為銀髮二度就業新的挑戰!

然而智慧化轉型也將帶來新的職涯可能,勞動部推動職務再設計服務計畫、《中高齡者及高齡者就業促進法》協助透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施,有效協助”身心障礙者”、”中高齡者”,克服工作障礙增進其工作效能,並結合專業機構、團體及相關單位,共同促進身心障礙者、中高齡者順利就業,並積極開拓就業機會、排除工作障礙,以落實身心障礙者、中高齡者就業服務工作。

中高齡在二度就業時面臨數位求職挫折

企業為了面對顛覆與過往不同商業模式,也反應在求職人才中,面對數位化求職的第一關,銀髮一起玩發現銀髮族在操作及實際運作中會遇到挫折,如此也易成為放棄使用數位化工具求職,

『如何快速開設E-mail、人力銀行的自我基本資料如何撰寫、求職者不敢放證件照、準備證件照一定要去實拍?如何快速自介、如何寫出簡潔有力的履歷、如何穩定重返職場、心態上的調整…』

為此,「銀髮一起玩」《銀時代人力資源課程開講》特別為中高齡人才設計,希望幫助大家能更好地迎接數位求職時代,實現二度就業夢想。


《銀髮樂活,好玩接棒跨世代講座》

  • 主題一、銀世代再出發》
  • 主題二《創造新價值》
  • 主題三《智慧銀髮》
本次主辦單位:彰化縣政府、彰化縣銀髮人才服務據點
指導單位:勞動部勞動力發展署

銀髮求職技能 中高齡數位求職 銀時代人力資源課程開講
銀髮一起玩創辦人\劉大歐於2023年3月26日受邀彰化縣銀髮人才服務據點分享


銀髮一起玩銀時代人力資源課程開講啟動!

內容分享青銀經驗傳承合作,中高齡求職者如何放大自己優勢,並發掘自己的第二專長,退而不休,找尋工作的成就感。

並以僱主角度去分析僱用中高齡求職者會在意的細節,提醒求職者應注意事項,增加其對就業的認同和提升求職信心。

另外因智慧型手機的方便性,面對假訊息的充斥,如何讓中高齡求職者辨別詐騙話術,讓其善用科技而非懼怕科技,拒絕數位詐騙!

延伸閱讀:銀髮市場趨勢觀察:深度了解中高齡長者需求,掌握銀髮產業黃金十年


在過去你是如何透過管道求職?

里辦公處、報紙、家門外公告欄、店家外,若只侷限在住家附近,那是否機會就無法增加?

銀髮求職技能 中高齡數位求職 銀時代人力資源課程開講圖片來源網路圖,將盡速移除

在過去你是如何準備履歷求職?

你的履歷表還只停留在書局買的簡歷?

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在過去你是如何準備求職用大頭照?

我想放,但是還要花錢找人拍?

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在過去你是如何準備自我介紹?

要怎麼講才吸引人?

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在過去你是如何準備撰寫學履歷?

你的經歷好不容易寫完,卻石沉大海?

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在過去的這段期間,你有學習新知?

如何在中斷工作期間,對於本身技能是否生疏,有在期間保持與市場聯繫互動學習新知,時代在變化,你有在為未來工作做準備?

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從僱主角度出發分享

除了身為銀髮一起玩熟齡媒體創辦人也同身為銀髮一起玩旅行社最大長官的大歐,就有實際應聘中高齡銀髮族擔任旅遊團中的要角!

想打贏面試勝仗?成為最佳人選!身為僱主,在面試中『在意什麼?』『有什麼需要避開的雷?』,將在講座中一一的分享訣竅給大家

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放大優勢老有所為!

「銀髮一起玩」《銀時代人力資源課程開講》特別為中高齡人才設計,從心理到工作技能,透過一步步解析,帶領大家

如何製作快速打造履歷、運用社交媒體工具,擴大自己求職道路,讓學員們掌握更多實用的技能,增加求職的成功率!

讓銀髮「經驗」轉化為「價值」:銀髮一起玩讓您的人生更有意義!

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延伸閱讀:警廣臺北分臺FM94.3採訪|【世界這麼大】拒當宅老人,帶著敬老卡!銀髮友善網站一日一景點為你健走地點提供靈感!


本次活動花絮照

銀髮一起玩創辦人\劉大歐於2023年3月26日受邀彰化縣銀髮人才服務據點

他在個人粉專劉大歐分享提到:

彰化講座中高齡就業從心開始
 一步步分拆、一點點分析、用心理解聆聽!
從雇主思考角度
 從面試官的視角
從投遞者的態度
 二度就業不是一蹴可及,需要每個小細節都做好,才能持續提高成功機會!

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鼓勵大家:
每一件小事,就會贏過一些人!
很多件小事,就會贏過很多人!
有面試機會,擴大贏面的可能!
我相信自己,我能夠二度就業!

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從心理狀態,認識自己,發掘工作,數位準備,履歷照拍攝,履歷撰寫,面談準備,持續進修!
由內在講到外在,從不敢到我要去做做看!
你不是不可以、不是不行,而是有一套方式可以開始努力試試看!
政府持續努力,企業也要改變想法,雇主、投職者也都要一起努力!

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積極互動-大家好認真
我看到大哥大姊們持續寫著筆記,舉手提問

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拍著投影片,努力下載APP,我心中的激動真的是無與倫比!

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我們想要做的是一份真的能夠幫中高齡補足現有缺少的實用講座,完成了超過百頁的講座內容!

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銀髮一起玩為中高齡銀髮人才打造職場新機會,期待更多銀髮族群能參與此課程,開創人生嶄新篇章!

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資料參考:勞動部職務再設計服務計畫
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